КОМПЛЕКСНОЕ КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Учебная программа курса «КОМПЛЕКСНОЕ КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА»

Учебная программа курса 

КОМПЛЕКСНОЕ КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

очно - заочная форма обучения

1.           Модуль 1. Документооборот и документационное обеспечение организации

1.1        Основы документооборота и   документационного обеспечения в организации

1.2        Классификация, анализ и обработка документации. Систематизация документов

1.3        Регистрация, учет, систематизация документов. (технологии и методы)

1.4        Номенклатура дел организации. Порядок оформления документов (ГОСТ Р7.0.97-2025);

1.5        Ведение и хранение документов. Передача документов в архив. Экспертная комиссия (состав, полномочия).

1.6        Локальные нормативные акты организации.

Зачет.

2.           Модуль2.

Организация и ведение кадрового делопроизводства

2.1        Функции кадровой службы. Цели и задачи

2.2        Организационное обеспечение и нормативно-правовая база деятельности кадровой службы. ТК РФ

2.3        Профессиональные стандарты: внедрение и обязательность применения.

2.4        Структура организации. Штатное расписание. Утверждение штатного расписания. 

2.5        Персональные данные. Ответственность работодателя

2.6        Документальное оформление трудовых правоотношений. Трудовые договоры: стороны ТД; обязательные условия; содержание, оформление,  учёт регистрация  ТД. Виды трудовых договоров. Материальная ответственность сторон (полная/ индивидуальная)

2.7        Трудовая книжка. Оформление, ведение, учет ТК. Внесение изменений в ТК.  Электронные ТК; Внесение сведений о награждении. Вкладыш в ТК. Дубликат.

2.8         Документирование приема на работу: Приказ о приеме на работу. Документы, сопровождающие издание приказа о приеме на работу. Личная карточка работника. Личное дело работника.

2.9        Документирование перевода на другую работу. Виды переводов. Приказ о переводе. Документы, сопровождающие издание приказа о переводе.

2.10     Рабочее время и время отдыха. Табели учёта рабочего времени в разных режимах

2.11     Отпуск. Виды отпусков. График отпусков

2.12     Оформление командирования и служебных поездок работников

2.13     Листки нетрудоспособности Социальные пособия. Расчёт трудового стажа. 

2.14     Особенности труда женщин, инвалидов, совместителей

2.15     Порядок привлечения на работу иностранных граждан

2.16     Дисциплина труда. Документы, сопровождающие издание приказа  о поощрении, наказании. Порядок привлечения и оформления дисциплинарных взысканий.

2.17     Увольнение . Порядок оформления прекращения трудового договора. Решение спорных вопросов при увольнении.

2.18     Основы ведения воинского учёта

2.19     Требования государственной инспекции труда при проверках. Плановые и внеплановые проверки

Зачет

3.           Модуль 3 . Автоматизированный кадровый учёт в программе «1С: «Зарплата и управление персоналом»

3.1        Введение. Объекты программы и технология работы с ними. Ввод первоначальных сведений об организации.

3.2        Графики работы и штатное расписание. Прочие необходимые сведения .

3.3        Базовые операции по учёту кадрами в организации

3.4        Отчёты и унифицированные формы.

  Зачет

4.           Модуль 4. Деятельность по обеспечению персоналом.

4.1        Кадровая политика организации. Основные принципы.

4.2        Кадровая обеспеченность. Сбор и анализ информации о кадровых потребностях организации.   

4.3        Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

4.4        Методы и способы управления персоналом

                Итоговая аттестация