г. Липецк, ул. Семашко, д.1, оф.401
8 (904) 288 4531
Позвоните нам!

Курс "Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С «Зарплата и управление персоналом 8"

Оставьте заявку на обучение со скидкой прямо сейчас!


Нажимая «Оставить заявку»,
вы принимаете условия передачи данных

1Поступление

Заключаем договор, в офисе или дистанционно

2Оплата

Вносится предоплата от 50% стоимости курса или вся стоимость

3Обучение

Вы получаете знания, а затем на живой практике превращать их в навыки.

4Экзамен

После экзамена, вы получаете подтверждающий документ.

Наши преимущества перед другими курсами

Небольшие группы по
5-6 человек

Проверенные педагоги-практики со стажем

Актуальные программы обучения

Практика 90% времени обучения

Работаем не на поток, а на качество

Гарантированный результат

Целью реализации программы повышения квалификации является совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам кадровой службы, менеджерам по персоналу : получение знаний и умений по разработке и ведению кадровой документации, навыков по ознакомлению сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актам.

Описание курса

Важность правильного и грамотного  кадрового делопроизводства никто не оспорит, это одна из основ работы предприятий любых форм собственности. Программа обучения на курсах кадрового делопроизводства  ставит своей целью научить кадровиков вести дела в полном соответствии с законодательством РФ.  Какие документы обязательно должны быть в любой компании. Как поставить кадровое делопроизводство с нуля или привести в порядок существующий кадровый учет. Что изменилось в ведении  кадрового делопроизводства в 2021 году. Научим , как  вести кадровое делопроизводство с нуля и какие документы должны быть в организации, чтобы не получать штраф от ГИТ. Изучите и  новые изменения  в трудовом законодательстве, которые действуют с 2021 года. И конечно, научим работать в программе 1 С: Зарплата и управление персоналом 8

Учебная программа курса «Курс "Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С «Зарплата и управление персоналом 8"»

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии.

Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов. 
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Приказы по личному составу. 
3. Структурный приказ по предприятию.

Порядок приема на работу. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения. 
4. Оценка исполнения работы.

Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы. Трудовая дисциплина. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Труд женщин: гарантии и льготы. 
5. Порядок ведения трудовых книжек работников.

Оформление иных кадровых документов, их учет. 
6. Новые трудовые книжки. Постановление о новых трудовых книжках. 
7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.

Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению. 
8. Трудовые споры.

Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде. 
9. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры.

10. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.

Новые периодические кадровые издания. WEB-сайты. Профессиональная базовая литература. 

1. Введение.

Функциональные возможности программы. Элементы администрирования программой. 
2. Объекты программы и технология работы с ними.

Справочники и Регистры. Документы и Журналы документов. Основные и дополнительные начисления. Отчеты и Обработки. 
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.

Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации». Ввод информации, связанной со справочником «Организации». Учетная политика по персоналу организации. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР. 
4. Графики работы и штатное расписание.

Настройка производственного календаря. Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени. Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени. Гибкие графики (по табелю) рабочего времени. Формирование штатного расписания организаций. 
5. Прочие необходимые сведения.

Подсистемы регламентированного учета кадрами. Кадровые и прочие классификаторы. Формирование списка физических лиц и сведений о них. Свойства и категории физических лиц. 
6. Базовые операции по учету кадрами в организации.

Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу. Кадровые перемещения и увольнения сотрудников. 
7. Регистрация занятости работников организации.

Учет отпусков и командировок. Учет больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам. Возврат на работу. 
8. Управление отпусками.

Планирование и формирования графика отпусков. Регистрация отпусков на основании графика отпусков. 
9. Отчеты и унифицированные формы

Отзывы на курс «Курс "Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С «Зарплата и управление персоналом 8"»

Оставить отзыв
Войдите, чтобы оставить отзыв.
Еще нет отзывов, оставьте первый.

Групповое обучение (52 часов)

Вечер, выходной 17 500 ₽
Утро, день 17 500 ₽
Юридическим лицам 19 500 ₽

Индивидуальное обучение (40 часов)

Полный курс 32 000 ₽

Оставьте заявку на обучение со скидкой прямо сейчас!


Нажимая «Оставить заявку»,
вы принимаете условия передачи данных

Свяжитесь с нами

Мы в мессенджерах:

Приходите в офис

г. Липецк, ул. Семашко, д.1, оф.401

пн-пт 9:00-20:00; сб 10:00-14:00; вс выходной